|
川妹子品牌的各级加盟商都是四川川妹子家政有限公司的品牌代理分支机构，均须由四川川妹子家政有限公司统一授权，并提供相关证照在所属地区工商部门登记注册。加盟商包括加盟店和区域代理两种基本形式。加盟店是针对某城市某一特定区域的品牌代理，区域代理特指所属授权区域在区县以上的加盟商，包括区县级代理、地市级代理、省级代理和地区级代理。加盟商原则上由加盟者自己投资，投资包括加盟费、信誉保证金等两项向总部缴纳的费用和加盟店房租、设施设备、人员工资、广告宣传、网站制作等费用。对于个别条件成熟的区域，川妹子公司可以考虑以股份形式与加盟者合作，川妹子公司不收取加盟费，而是将加盟授权等无形资产以股份形式与加盟者进行合作。
1、经营者条件：热爱家政行业，愿意为之付出努力，愿意与总公司一道努力打造“川妹子”品牌，有团队意识和大局观念，随时随地注意宣传“川妹子”品牌，在当地有一定的人脉资源，最好能争取获得当地政府支持；
2、资金条件：有一定的启动资金，地区级代理不低于200万元自有资金，省级代理不低于100万元自有资金，市州级代理不低于50万元自有资金，区县级代理不低于20万元自有资金，特许加盟店不低于10万元自有资金；
3、管理条件：管理者的能力和素质须达到一定要求，由总公司统一培训和安排实习，获得认证后上岗；店长须懂电脑（至少管理人员懂），能够熟练运用网络技术与总公司联网，实现资源共享，条件成熟可以建立自己的网站；
4、场地条件：区域代理能达到同时30人以上教学和食宿条件，加盟店需有固定的经营场所，面积不低于50平方米；
5、经营条件：在当地仿效“川妹子”模式形成产供销一条龙，一手抓本地市场开发，一手抓资源，抓对外劳务输出，能够在当地形成连锁模式和品牌示范效应；
6、宣传条件：精心筹备，能与当地媒体形成互动，争取一炮打响；
7、基本资格：必须按加盟类别和等级缴纳一定数额的加盟费和信誉保证金。
1、加盟前详细咨询了解川妹子公司，以及川妹子品牌家政加盟方式、投资收益和投资风险，做好市场调研工作、选址工作和各项成本预算。
2、加盟者须向川妹子公司提交书面申请和可行性分析报告，并将申请表和可行性报告发送到565092694@qq.com ，接受公司的考查和相关指导，具备加盟条件者，川妹子公司安排面谈签约。
3、与川妹子公司签订相关加盟合作协议后，接受公司总部的培训、指导和管理，自愿按约定交纳相关费用。
4、加盟商须安排管理人员到川妹子公司接受统一的培训和实习，掌握经营模式和工作技巧，同时在川妹子公司的指导下做好开业前的各项准备工作。
5、川妹子公司将对加盟商派遣到总部培训和实习的管理人员进行考核认定，确认具备独立运作能力后，方允许开店经营。
6、在经营过程中，川妹子公司将指派专人对加盟店进行免费业务指导，异地加盟店若有需要，川妹子公司可派遣管理人员前往具体指导，加盟商只需承担指导期间总部管理人员的工资、交通和食宿费用
1、品牌授权：加盟合作协议签订后，川妹子公司负责提供相关证照协助加盟商在当地工商税务部门办理登记手续，并提供品牌代理授权书和牌匾。获得区域代理的加盟商在获得总部的认可情况下，可以按照总公司的模式在当地发展连锁加盟机构，收入归加盟商所有
2、培训服务：提供员工制企业化先进管理模式，为加盟商提供管理人员培训，教授“川妹子”独具特色的经营管理模式；安排加盟商在公司总部或分店实习，指导加盟商做开业前的各项准备工作。
3、宣传支持：有计划在全国范围内为所有分支机构作系统宣传策划和新闻炒作，统一进行媒体宣传报道和新闻策划，协调记者采访各机构新闻。
4、广告支持：在总公司的宣传单上印制加盟机构的有关信息，免费为加盟机构发布信息，统一在媒体上打广告，费用各自分摊。
5、就业安置：各级分支机构凡不能自己消化的服务员统一由总公司负责就业安置并获得劳务费，一个加盟店如果一年输送100名川妹子给总公司并稳定工作，可以获得2万元左右业务提成。
6、人才培训：为各级连锁机构代招代培或配备职业经理人、中层干部、师资及服务人员，针对一部分纯投资的加盟商，川妹子公司可以组织专门的管理团队承包经营。
7、CI服务：为加盟机构提供统一的CI策划和门店设计,提供规范的标准化连锁店VIS形象指导和统一的业务、宣传、人事、财务管理指导，提供统一的宣传画册和海报；
8、合同文本：统一向加盟商提供经过川妹子公司多年实践检验符合市场要求的各类合同文本、表格和财务管理办法等。
9、网站支持：在川妹子公司网站上统一为各分支机构进行宣传推广，赠送设立独立网页，或发布相关信息，或代制作独立网站。
10、规章制度：提供加盟店经营所需的各项规章管理制度。
11、资源共享：川妹子公司连锁系统内的人力资源（包括报名参加培训的人员，正在培训的和已毕业的学员，各类建档人员，以及其它可共享资源），由双方共同分享，逐步实现人力资源的统一配送。
12、管理经验：建立加盟团队QQ群，与川妹子公司管理团队QQ群对接，让加盟商之间进行互动，让公司管理人员与加盟商保持密切联系，随时解决面临的问题。
13、新项目开发：川妹子公司将根据市场需求不断推出新服务项目，并及时向各加盟店提供指导；加盟商也可以根据各自情况开发适合自己的服务项目，做出特色，实现各加盟店之间的差异化经营。
14、财务人事权：加盟商享有独立的财务和人事权利，所得利润归加盟者所有，总公司无权干涉，但每月财务报表须交总公司备案，便于管理和业务指导
|
