成都广播电视大学川妹子家政学院免费岗前培训招生简章

成都广播电视大学川妹子家政学院“工学一体”班招生简章

成都广播电视大学川妹子家政学院 家政师资培训班招生简章

成都广播电视大学川妹子家政学院准太太家政班招生简章

一、首期家政企业管理及家政职业经理人创业研修班

二、川妹子家政公司及其北京分公司、武侯分公司联合招工培训简章

三、川妹子公司业务代表制度及收入分析

四、川妹子公司部门主管招聘简章

五、川妹子人力资源公司为北京某休闲俱乐部代招员工简章

六、川妹子人力资源公司为北京某餐饮集团代招餐厅服务员简章

七、川妹子人力资源公司为青岛某大型温泉高尔夫球场代招服务员简章

成都广播电视大学川妹子家政学院

免费岗前培训招生简章

办学目的：为贯彻落实十六大和今年“两会”关于建设社会主义新农村的文件精神，为贯彻落实省委省政府关于按照“政府指导，市场机制运作，部门密切配合”的原则打造“川妹子”劳务品牌等有关文件指示精神，为贯彻落实市委市政府关于加快城乡一体化进程，解决城镇下岗失业人员和农村富余劳动力就业的指示精神，成都广播电视大学与四川川妹子家政公司于今年1月18日联合成立了成都广播电视大学川妹子家政学院，以提高家政从业人群的整体素质，提升川妹子品牌的含金量和社会形象，培育高级家政市场，打造“学习型川妹子”高端家政品牌，并于2006年3月18日举办“免费家政培训免费送就业岗位活动暨川妹子家政技能展示会”是学院成立两个月来的第一次大型活动，希望以此宣传家政行业，引导农村富余劳动力、下岗失业人员和大中专毕业生转变观念走进家政行业，并实现就业。

活动内容：川妹子公司和家政学院根据省委省政府关于打造“川妹子”品牌总体思路，计划从今年3月到明年春节前，由成都广播电视大学川妹子家政学院和四川川妹子家政有限公司及其近20家连锁加盟机构免费提供2000个就业免费培训和就业岗位，为每位家政服务员提供总价值500元左右的培训和就业安置服务，免费总额达100万元，提供总价值2000万元左右年收入的就业岗位。活动期暂定10个月，平均每月提供200个免费培训岗位（平均每个加盟店每月安置8-10名下岗失业人员或农村富余劳动力）。

培训时间和内容：免费岗前培训时间10天，主要内容包括家政职业心态、家政职业道德、家庭礼仪、家政市场概论、居家保洁、衣物洗涤熨烫、母婴护理、老人病人护理、员工制管理模式、异地从事家政服务注意事项、合法权益维护等多项课程。

工作分工：成都广播电视大学免费提供培训场地和办学设施，成都广播电视大学川妹子家政学院负责免费岗前培训，四川省劳动保障学会家政分会给予行业指导和办证支持，四川川妹子家政有限公司及其连锁加盟分支机构负责就业安置，成都市金牛区总工会将免费为就业学员办理工会会员证书，并指导帮助川妹子工会联合会为会员职工提供维权。川妹子公司先进的管理和运作模式将实现培训与就业安置同步进行，培训一开始，所有学员的档案资料将通过川妹子家政网上保姆超市免费发布，各地雇主可以通过网上保姆超市实现远程预订和远程面试，大部分学员可以在培训期间实现就业。

有关承诺：川妹子家政公司承诺为参加活动的家政服务员免费建档、免费网上发布信息、免费岗前培训（两周之内）、免费安置就业、免费加入工会、免费维权服务、免费调换岗位、免费督导服务等多项免费服务，承诺为参加活动的雇主免费介绍服务员、免费上门督导、免费更换服务员等多项服务。参加活动的家政服务员、保洁员、钟点工主要采用员工制管理模式，由四川川妹子家政有限公司及其连锁加盟机构负责日常管理和全程督导服务。

活动延伸：免费培训、免费赠送岗位活动期间，成都广播电视大学川妹子家政学院和四川川妹子家政有限公司将重点与成都市各区市县政府及有关部门合作开展送岗位下乡活动，巡回举办大型家政专题讲座、现场报名、现场招聘、现场签约和就地岗前培训活动。活动首站计划3月下旬在温江区举行，由温江区政府负责协调，温江区劳动和社会保障局承办。活动期间，成都广播电视大学川妹子家政学院和四川川妹子家政有限公司将不定期开设“工学一体”家政培训班、家政中专和大专学历教育班、家政专业技能专修班、成都市在岗家政服务员升级培训班、与有关部门合作组织“川妹子家政技能大赛”、大学生能否当保姆电视辩论大赛、举办家居用品交易会、在公共场所举办家政服务技能展示会、民工联谊会、组建川妹子家政俱乐部和婚介所等多种活动，将四川家政行业和川妹子品牌推向新高。

招生对象及条件：面向农村富余劳动力、城镇下岗失业人员和大中专毕业生。年龄16-50周岁,身体健康，女性为主，承诺培训后必须就业，持再就业优惠证者优先。

首付800元的学费，工学一体，保证就业，3年拿到大专文凭，挣钱、文凭两不误！

成都广播电视大学与四川川妹子家政有限公司于2006年元月18日联合成立了四川第一、全国第三所专业家政学院。学校各类专业设备设施先进完善，名师汇集，师资力量雄厚，教学管理规范严格。学院开设了家政学历教育和非学历教育多种专业，实行学分制，并在国内家政行业首创“工学一体”办学模式，将就业与学业融为一体。四川川妹子家政有限公司由被誉为中国第一家政品牌和四川第一劳务品牌的“川妹子”品牌的创建人，原成都安位家政实业有限公司总经理、成都安位家政培训学校校长宋瑞创办，是川内最著名的家政公司，在国内外具有广泛的影响力，2005年底，由川妹子公司组织的“四川女大学生保姆团”进京活动，轰动全国。
首个工学一体班3月18日开学
学员入学时与川妹子公司签订就业安置服务协议，首付800.00元学费，按中级家政服务员国家职业标准参加岗前职业技能培训，学习1个月后，由四川川妹子家政有限公司及其连锁加盟机构采用员工制管理模式安排工作，学员可以边挣学费边参加周末班、夜班或学院远程教学班学习。余下的学费根据学员所申报专业及层次的学费、实训费等总额，按一年或两年分摊到每个月，并从工资中扣除，直至交完所有费用为止。工作期间如果学员想终止或暂停学业，经书面申请并取得学院许可，仍可保留学籍和已修学分，8年有效，前期所交费用不予退还。学员也可只参加一个月短训，工作以后再决定是否注册学历教育，短训期间所修学分保留。
入学条件
年龄在16-45周岁，女性，身体健康、相貌端正、品行良好，面向城镇下岗失业人员和农村富余劳动力，初中、高中（高职）以及大专、中专毕业生。
就业保障
直接可靠的就业保障：学院最大的办学特色是前店后校，就业可靠。前店就是由四川川妹子家政有限公司旗下的遍布全国的分公司、加盟连锁机构及合作单位构成。目前，川妹子公司除了有成都的近20家加盟连锁机构外，还成立了北京分公司、深圳分公司、上海办事处、青岛办事处，并将在国内大中型城市建立数百家分公司、直属店和加盟连锁店，直接面向市场，每年可为学院安置合格家政从业人员上万名；后校，就是川妹子家政学院，根据市场需求，量身定做，紧抓市场脉搏，为社会培养合格的家政从业人员。
实实在在的就业承诺：学院为愿意就业的学员提供明确的就业承诺，在入校时就与川妹子公司签订书面的《就业安置承诺协议书》，有明确的工作时间、工作方式、工资待遇、工作环境、工作安全等保证。学员在带薪实习或勤工俭学时，均要与学院签订《实习协议》或《勤工俭学协议》，以保障学员的合法权益不受损害。
学员就业后均为四川川妹子家政有限公司及其连锁加盟机构的员工，工资由公司统一发放或委托雇主发放。 “工学一体”班按中级标准培训，月纯收入700元以上，优秀学员月薪可达1500元以上，部分学员将有机会出国，年收入可达5万元以上。
时时刻刻的追踪服务：学院办学模式决定了对学员就业是一个长期的服务关系，学院将建立制度，随时对就业学员进行跟踪服务，切实维护学员的合法权益，并定期组织学员参加集体活动，掌握更多的家政知识和技能，同时为学员提供更多的就业指导。
明明白白的退费承诺：若学员在毕业后二个月内因学院原因未能安排就业（学员自身原因除外），学院承诺退还学员所交纳的全部学费。事实上，学院可以保证大部分学员在培训或学习期间就能提前实现就业。
入学缴费
入学需缴纳学费800.00元，体检费70.00元（多退少补,有健康证明者无需交纳），住宿费120.00元（月）。
报到入学
学员持学院招生工作人员或合作单位出具的报到通知书、身份证、学历证明到成都广播电视大学川妹子家政学院报到。
入学报到时将本人纸质档案、党团手续交学院。
入学时与学院签订《就业安置承诺协议书》。
报到时间：3月16、17日。
报到地点：成都市建设北路一段七号
（公交线路有：25、27、33、34、42、60、61、65、75、308、333路，到石油路口站下）

四川川妹子家政有限公司

川妹子家政北京分公司 川妹子家政武侯分公司

联合招工培训简章

一． 公司简介 四川川妹子家政有限公司系我省唯一以“川妹子”命名的家政企业，由“川妹子”劳务品牌创始人、成都安位家政实业公司总经理和成都安位家政学校校长宋瑞创办。2005年7月，该公司被由四川省农委等9个省级部门组成的四川省打造“川妹子”品牌指导小组推荐为四个就业安置单位之一，是目前国内最著名的家政企业之一。该公司在北京设立了全国第一家异地直属分公司——四川川妹子家政有限公司北京分公司，并在成都市武侯祠设立了全省第一家连锁加盟店——四川川妹子家政有限公司武侯分公司。现三个单位联合招聘家政员工，有关内容如下。

二． 招工工种 保姆、钟点工、母婴护理员、保洁员、老人护理员、病人护理员、育婴师、家庭秘书、高级管家等各类家政服务员，另外，川妹子公司大批招收专（兼）职业务代表

三． 报名条件 17-50周岁，女性为主，相貌端正，身体健康，初中以上学历，勤劳朴实，忠诚守信，愿意从事家政行业至少半年以上，有家政从业经验者优先

四． 招工数量 每月200名服务员（业务代表数量不限），目前川妹子公司已经安置了数以千计的人。

五． 管理模式 员工制管理——报名建档后与川妹子公司签定就业安置服务协议和兼职业务代表协议，参加1-8周免费或收费岗前培训，同时待岗接受雇主双向选择，达成协议者与川妹子公司签订劳动用工合用，以川妹子公司员工身份派遣到雇主家庭工作，工资由公司或委托雇主发放。

六． 工资待遇 月纯收入600-3000元不等。就业地面向北京、上海、深圳、青岛等国内各大城市。

七． 培训方法 参照国家劳动部家政职业培训标准，结合市场需求和“川妹子”品牌标准要求，川妹子公司建立了五级岗前培训制度，不同级别的服务员工资待遇有显著差异。

八． 证书发放 培训结业后，先由川妹子公司发放岗前培训结业证书，即可上岗，进入雇主家实习期满一个月后由川妹子公司到劳动部门代办培训合格证书和职业资格证书。实习不合格或中途离职者不发证书。以此确保“川妹子”品牌的含金量和川妹子公司市场竞争力。

九． 收费标准 分始级、初级、中级、高级和特级五个级别进行岗前培训。始级培训一周，免费；初级培训两周，200元；中级培训4周，400元；高级培训8周，1000元。以上费用包括服装、教材、课时、结业证或培训合格证办证费，需要办理职业资格证书的费用自理。

十． 就业承诺 培训合格后一个月内，川妹子公司不能安排工作的，全额退费（服务员自身原因造成不能就业的除外）。实际上，多数服务员在培训结业前已经落实工作，并提前上岗。

十一． 报名方式 电话、上门、电邮、网站均可

十二． 报名资料 身份证、健康证、学历证，原件查验，留复印件，一寸彩照6张

十三． 公司网址 www.awjz.com www.chuanmeizi.com.cn 网络实名（通用网址）：川妹子
十四． 邮箱地址 anweicd@163.com scchuanmeizi@163.com

十五． 报名地点 总部：成都市肖家村二巷8号金牛社区服务中心3楼
北京分公司：北京市朝阳区西大望路27号324室
武侯分公司：成都市武侯祠大街246号2楼

十六． 报名电话 “川妹子”品牌热线一号通：028-68000118
川妹子公司总部：028-83338850 88195454 88195488
北京分公司：010-89630073 13521748138
武侯分公司：028-85572162 85572163 85572161（fax）

附件——

四川川妹子家政公司业务代表制度

川妹子公司根据家政行业的特点建立了业务代表制度，并配套了相应的奖励制度。凡公司签约雇主和服务员均可自动成为川妹子公司兼职业务代表，为公司推荐雇主或服务员；凡愿意为川妹子公司推荐服务员或雇主的个人或单位，均可申请成为专（兼）职业务代表，与公司签定有关协议，参加有关培训，办理有关证件，领取有关资料后开展业务，川妹子公司将根据业务代表奖励制度给予推荐人一定的精神和现金奖励。

一． 兼职业务代表

1． 只要为川妹子公司成功推荐1名以上服务员或雇主的人，均可自动成为川妹子公司兼职业务代表，享受川妹子公司组织的免费业务培训，获取相关资料，接受川妹子公司招工委托，办理业务代表证件和业务提成收入银行工资卡；

2． 凡兼职业务代表向川妹子公司成功推荐服务员，川妹子公司将按每人100元标准支付业务提成，人到付款50元，工作满一个月以后付余款50元；如果所推荐服务员工作不满一个月离开，川妹子公司将不予支付余款；如果所推荐服务员工作满三个月，川妹子公司还将支付兼职业务代表50元；工作满半年，川妹子公司还将支付兼职业务代表100元；工作满一年，川妹子公司还将支付兼职业务代表150元；

3． 兼职业务代表没有底薪，如果兼职业务代表每月推荐服务员的总人数达到5名，即可升级成为川妹子公司专职业务代表，获得每月500元以上的底薪。

二． 专职业务代表

1． 每月向川妹子公司成功推荐5名以上，10名以内雇主或服务员的兼职业务代表可申请成为专职业务代表，底薪500元，外加每月提成，提成按所推荐的所有服务员当月工资收入总额的3%计付，每月结算一次，直到所推荐服务员离开工作岗位为止；川妹子公司将定期组织专职业务代表参加公司的活动和免费培训，重点培养其组织能力；专职业务代表自动成为其推荐服务员的督导老师，协助公司做好日常督导和思想稳定工作；

2． 每月向川妹子公司成功推荐10名以上，20名以内雇主或服务员的专职业务代表，川妹子公司将聘请其为业务经理，底薪1000元，外加每月提成，提成按所推荐的所有服务员当月工资收入总额的4%计付，每月结算一次，直到所推荐服务员离开工作岗位为止；同时，川妹子公司将邀请其参与公司管理和部门实习，参与管理所推荐服务员，并作为部门经理和片区负责人的重点培养对象，根据业绩稳定状况，川妹子公司将给予其丰厚的年终奖；

3． 每月向川妹子公司成功推荐20名以上，50名以内雇主或服务员的专职业务代表或业务经理，公司将聘请其为片区负责人，底薪2000元，外加每月提成，提成按所推荐的所有服务员当月工资收入总额的5%计付，每月结算一次，直到所推荐服务员离开工作岗位为止；同时，川妹子公司将邀请其参与公司中层业务管理和决策，或安排到所属片区担任分公司或连锁加盟机构业务副总经理，或职业经理人，享受公司业务分红；如果本人愿意出资加盟川妹子公司，公司将对其加盟费实行减免。

业务代表收入分析

一． 如果每月向川妹子成功推荐1名服务员，每年至少推荐12名服务员，如果这12名服务员稳定工作一年，该兼职业务代表将获得每人400元，累计4800元业务提成收入；依次类推，每月成功推荐2名服务员并稳定工作一年，可获9600元业务提成……每月成功推荐4名服务员并稳定工作一年，可获19200元业务提成，平均每月收入1600元。

二． 如果每月向川妹子公司成功推荐5名以上服务员，每年至少推荐60名，底薪每月500元，一年6000元；如果平均按每名服务员月纯收入800元，年纯收入约10000元计算，60名服务员稳定工作一年，总收入60万元，按最低3%奖金提成，至少有18000元收入，加上底薪，一年收入24000元，平均每月2000元收入；

三． 如果每月向川妹子公司成功推荐10名以上服务员，每年至少推荐120名，底薪每月1000元，一年12000元；如果平均按每名服务员月纯收入800元，年纯收入约10000元计算，120名服务员稳定工作一年，总收入120万元，按最低4%奖金提成，至少有48000元收入，加上底薪，一年收入60000元，平均每月5000元收入；

四． 如果每月向川妹子公司成功推荐20名以上服务员，每年至少推荐240名，底薪每月2000元，一年24000元；如果平均按每名服务员月纯收入800元，年纯收入约10000元计算，240名服务员稳定工作一年，总收入240万元，按最低5%奖金提成，至少有12万元收入，加上底薪，一年收入144000元，平均每月12000元收入。

可见，如果专职业务代表这项工作开展好了，不仅可以充分保障川妹子公司的人力资源，同时，也会以利益机制为纽带，造就一大批高收入管理人员，培养一大批高素质人才，并借机发展了员工队伍和连锁加盟机构。

川妹子公司专兼职业务代表制度巧妙地将倍增学原理运用到家政行业的人力资源组织和售后服务系统，最大限度地调动工作人员的主观能动性，属于一个大胆的创新举动，川妹子公司将尽快启动试点，逐步完善，将川妹子人力资源按纯市场的法则组织起来，加工出来，推向市场。

四川川妹子人力资源服务有限公司

地址：成都市金牛区肖家村二巷8号

电话：83336888 83338850 88195488

联系人：宋先生 黄女士 张女士