今年春节过后，沿海出口加工区普遍出现了大规模的“用工荒”，眼下，内地各大城市又开始出现“保姆荒”。据调查，节后武汉保姆缺口4万人，宁波市保姆缺口2万人，而今年北京的缺口是4-5万人。究竟是什么原因导致越来越严重的保姆荒呢？中央电视台财经频道的记者选取了被称为“中国保姆之乡”的安徽无为县做了深入的调查，来看记者的采访。
安徽省无为县，在安徽被人们称为保姆县，以前就有“北京保姆在安徽，安徽保姆在无为”的说法。
无为县保姆最多的时候，全县从事保姆职业的有5.5万人。仅一位老保姆陈应姝就介绍了371个乡亲去北京当保姆。但现在的情形却完全不同了。
记者：“请问您有没有认识的人在外面做保姆的？”
路人：“已经没有人在外面做保姆了。”
记者：“你听说过你们无为保姆在外面很有名吗？”
路人：“没听说过。”
我们的记者经过多方打听，找到了一个三代做过保姆被称为”保姆世家“的家庭。这家人祖孙三代女性曾先后到北京做过保姆。几年前过世的祖母喻启秀，上世纪70年代初到北京当的保姆，母亲任俊风1984年到北京当起了保姆，而女儿赵月明1989年在北京也当起了保姆。
任俊风：“当时我在北京的东交民巷做保姆，我的母亲在东单的一个人家做事情，我们离得很近，可以经常地来往。”
任俊凤收入虽然不低，毕竟没有家的感觉。一次偶然的机会，他们在北京大兴的定福乡也承包了一个养鸡场，5年时间赚了3万多元。1989年，任俊凤夫妇带着女儿陆续从北京回到老家安徽无为县，又建了当时全县最大的这座养鸡场，成了当时轰动一时的“首富”。
“保姆世家”中的母亲任俊凤：“给自己干当然好多了，给孩子在上海买了套房子，100多万”
任俊风：“给别人干你说不受欺负吧，毕竟跟自己家还是不一样。”
近年来，由于无为本地经济发展的较快，用工岗位在不断增加，本地企业工资水平已经比以前大幅提高。所以更多的无为人愿意在本地就业，去外乡做保姆的人越来越少。
记者：“假如让你去做保姆，你愿意去吗？”
安徽明星电缆有限公司 员工：“我不愿意。现在能拿一千七八的样子，早说我还不愿意伺候人呢。”
记者了解到，大城市的保姆的工资相对过低，社保医疗等待遇不规范，也是造成无为人不愿意外出做保姆的原因。
无为县劳动就业服务局局长张开准：“据我们了解，因为保姆的收入和从事其他行业的收入，相比较而言，收入还是较低，所以现在做保姆的人就越来越少。”
做保姆毕竟是在一个家庭里，往往社会保险啊、其他福利啊相对较低，有些保险问题解决不了，所以这也是一部分原因。
“无为保姆”都去了哪里？
从刚才记者的调查中我们看到，原来的保姆之乡，由于种种原因，现在却不见了保姆的踪影，那么这些原来的保姆，和那些适合做保姆的无为人，现在在做什么哪？
安徽无为县一直以来是安徽省的劳务输出大县，近十年来，全县140万的总人口中，外出务工人员占40万左右。近几年来，外出人口还在继续增加。但是这40万人里面的务工结构发生了很大的变化。外出工作的人员以前是大多做保姆，现在则从事了其他的具有一定技术含量的职业。从外出人员的男女比例看也有很大变化，无为农村外出务工者中男性约占55%，女性占45%，而原来女性占80%，外出从业地点主要集中在京津沪和江浙一带，且这些外出务工者基本集中在二三产业，分别占总数的25%和75%。除了外出人员结构发生了根本的变化之外，留在家乡的无为人也有了新的职业方向。
无为县高沟工业园区管委会副主任周华：“据不完全统计，大概无为人回乡创业办的厂有1000家，我估计至少能吸纳就业5万人。”
由于无为本地经济发展的较快，用工岗位在不断增加，本地企业工资水平已经比以前大幅提高。所以更多的无为人愿意在本地就业。
记者：“假如让你去做保姆，你愿意去吗？”
安徽明星电缆有限公司 员工：“我不愿意。现在能拿1千七八的样子，早说我还不愿意伺候人呢。”
那些在北京原先从事保姆的无为姑娘，虽然大部分留在北京，但是现在许多已经“跳槽”而从事服装制作、销售、蔬菜经营、餐饮服务和建筑装璜等职业，如清华园菜场的800名经营人员是清一色的无为人。在著名的大钟寺蔬菜批发市场，无为人就占了60%以上，而在这些无为人中，90%都是无为姑娘。而回到家乡的保姆，则带着他们从大城市带回来的信息和积蓄选择在家创业。
保姆之乡“变身”电缆之乡
原来的保姆们要么改行经商，要么不再出外务工，而是在家乡创业或者为企业打工，无为县保姆的转行折射出了无为县产业结构正在发生的改变？我们接着看记者的调查。
2009年，无为县的GDP产值约为200亿元左右，综合实力连续7年进入安徽省十强县行列。无为县如今已成为”电缆之乡“，仅高沟镇工业园里就有250多家制造特种电缆的企业，其中年销售额超过10亿元的企业就有4家，这个乡镇一级的工业园已经成为了全国四大电缆产业基地之一。
安徽华海电缆公司董事长沈振海：“做推销员当时做了7年时间，最后给我们厂推销，跑遍了大江南北。”
经过调查记者发现，这个工业园内大部分企业的创始人也都有和“无为保姆”类似的打工经历。企业家的家属中就有曾经外出打工的保姆。这些企业家的成功也和当初的“无为保姆”有着必然的联系。
无为县劳动就业服务局局长张开准：“我个人认为有一定的联系，因为当初保姆是走在我们这一部分企业家之前就迈出了。”
从“安徽小保姆”到“成功企业家”，从“保姆之乡”到“电缆之乡”，由劳务输出大县转变成为安徽工业强县的过程， 无为县外出人员的流向变化也是整个无为县经济迅速发展的缩影
“保姆荒”如何应对？
昔日的保姆们转行有了新的工作，无为县也不再是原来的落后县，这些都是令人高兴的好消息，但是，留下来的保姆空缺由谁来填补哪？在高峰期，无为县在京做保姆的人数一度达到5.5万人，这样大的保姆难题如何破解哪？
除了经济发展的客观因素外，要破解保姆难题，主要还是要在解决保姆困难、保障保姆权益上下功夫。记者在无为县了解到，造成无为人不愿意再出来做保姆的最大原因是，城乡差距缩小已很难让无为保姆安心，只有提高收入才能使保姆的工作更有优势。
无为县劳动就业服务局局长张开准：“现在呢我们整个无为的经济也在发展，就不仅仅外出，就是在我们本地，同样能找到更多的岗位。”
据我们了解，因为保姆的收入和从事其他行业的收入，相比较而言，收入还是较低，所以现在做保姆的人就越来越少。
造成“无为保姆”消失的另一个原因就是仍然有很多人认为“保姆”的地位比较低下，学不到什么技能，是伺候人的职业。
无为县劳动就业服务局局长张开准：“受人们的观念影响，总是认为伺候人，所以往往家长也不同意自己的子女再去从事这样的行业，再去从事这样的职业。”
除了收入提高和观念改变之外，保姆的保险、医疗、权益维护等社会整体待遇也需要提高。城市“保姆”的子女上学一直受到限制，我们在无为县了解到，有一些无为保姆在外出做工时，年龄还很小，随着她们结婚成家有了孩子后，因为他们的孩子没有办法在大城市上学，或者根本上不起学，就只能回到无为县了。
无为县劳动就业服务局局长张开准：“第三方面呢，我们认为，做保姆毕竟是在一个家庭里，往往社会保险啊、其他福利啊相对较低，有些保险问题解决不了，所以这也是一部分原因。”
造成“无为保姆”消失的另一个重要的原因就是我国在20世纪70年代大力推行计划生育政策，人口增长明显下降，也造成农村的年轻子女的减少，无为县能够提供保姆的能力下降。
面对目前所面临的保姆荒的额问题，如何才能解决保姆荒的问题呢，无为县的劳动部门提出了他的看法。
无为县劳动就业服务局局长张开准：“我个人认为解决这个保姆荒的问题呢，第一个要改变人们的观念，首先要改变人们的观念，首先从政治地位上，要提高保姆的政治地；第二要增加保姆的收入；第三要解决保姆的后顾之忧，也要通过中介公司用劳务派遣的方法来解决她们的社会保险问题。”
